跟不上时代?又一国际商业巨头黯然退出中国

 人参与 | 时间:2021-05-11 10:57:30

跟不国工作地点:涪陵区马鞍镇新世纪楼上。

每次去和老板谈判,代又都无比失落,只好逢人就问,和老板谈钱到底有什么技巧。这事儿我仔细研究过,国业巨结果发现,其实任何谈话技巧都不奏效,老板不给你涨工资的原因只有一个:你不值钱。

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我刚上班那会儿,际商就听过一个词:低估。有不少人告诉我,头黯一旦你的价值被低估,就注定悲剧。所以,然退我每天心心念念就是怎么才能让老板发现自己的价值,生怕自己被埋没。

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可后来,出中我渐渐发现,在职场,压根不存在低估这回事儿。没有看不见的能力,跟不国只有能力不够被人看见。

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我一个同事,代又平时不言不语,特别佛系,可这几年薪水翻倍涨,最近听说有猎头来挖他,又给了个天价。

老板为了留下他,国业巨不得不继续标高价。不要总想着用机制去约束人,际商而是创造一个环境去释放人们内心的天使。

就像骨干员工离职率非常高,头黯一方面外面机会多,另一方面有专业有能力的人就是这样,缺乏耐心。早一年甚至几个月加入就是元老,然退如果你不能让厉害的人有机会冒出来,那肯定就流失了,而微团队就是创造这种内部创新创业的机会。

让“薪酬福利新宠”来拯救你的员工激励和保留每个人都是大海中的一滴水在信息时代的今天,出中我们每一个个体不仅是公司的人才,出中也是社会中的人才。不仅要考虑他在组织内的流动,跟不国还要考虑他在组织外部的流动。

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